Sytuacja kobiet na rynku pracy w Polsce poprawia się z roku na rok. Polskie kobiety są coraz lepiej wykształcone, coraz bardziej aktywne zawodowo, coraz lepiej zarabiają i jest ich coraz więcej na kierowniczych stanowiskach.

Z danych Eurostatu z kwietnia 2022 r. wynika, że luka płacowa, czyli różnica między zarobkami kobiet i mężczyzn, jest w Polsce jedną z najniższych w Europie i wynosi 4,5 proc. Średnia unijna to 13 proc. Wśród 27 państw członkowskich w ośmiu luka płacowa nie przekracza 10 proc. Jedynie cztery państwa mają niższą lukę płacową niż Polska, to: Luksemburg (0,7 proc.), Rumunia (2,4 proc.), Słowenia (3,1 proc.) i Włochy (4,2 proc.). Największe różnice w zarobkach kobiet i mężczyzn są na Litwie (22,3 proc.), w Estonii (21,1 proc.), Austrii (18,9 proc.) i Niemczech (18,3 proc.). W latach 2015–2020 luka płacowa w Polsce zmniejszyła się z 7,3 proc. do 4,5 proc. W tym czasie w całej UE nastąpił spadek wskaźnika z 15,5 proc. do 13 proc. …