Najgorszym pracodawcą w Polsce jest państwo; dość kolesiostwa i marnotrawienia środków publicznych - mówił lider Polski 2050 Szymon Hołownia prezentując program Instytutu Strategie 2050 dotyczący wzmocnienia służby publicznej.

Lider Polski 2050 i eksperci Instytutu Strategie 2050 zaprezentowali na konferencji prasowej zorganizowanej przed Kancelarią Prezesa Rady Ministrów w Warszawie opracowany przez Instytut program pod nazwą „Siła państwa tkwi w ludziach”.

Program Hołowni

Hołownia przekonywał, że dzięki rozwiązaniom zawartym w programie Polska przestanie być „państwem dla kolesi”, a zacznie być państwem sprawnie działającym na rzecz swoich obywateli.

Dziś najgorszym pracodawcą w Polsce jest państwo. Non stop słyszymy o tym, jak łamane są prawa i godność tych, którzy służą ojczyźnie i jak są wynagradzani

— mówił.

Dodał, że ludzie, którzy poświęcają swój czas, by ciężko pracować dla państwa i jego obywateli widzą, że prezes PKN Orlen Daniel Obajtek „zarabia po 180 tys. zł. miesięcznie uwłaszczony na państwowym majątku i jeszcze sobie wypłaca milion premii”.

To są rzeczy, które stoją na głowie i powinny zostać postawione na nogi

— powiedział Hołownia.

Obietnice dla budżetówki

Wskazał, że jednym z postulatów zawartych w programie jego ugrupowania jest m.in. podwyżka dla całej sfery służby publicznej.

Deklarujemy, że w ciągu dwóch pierwszych lat przyszłego rządu płace w służbie publicznej wzrosną o 25 proc.

— oświadczył dodając, że obecnie osoby zatrudnione w tym sektorze otrzymują podwyżki, które zawsze są poniżej inflacji.

A tutaj trzeba nie tylko dogonić inflację, ale jeszcze to przekroczyć, żeby dać sygnał motywacyjny

— stwierdził Hołownia.

Zapowiedział też sprawdzenie wszystkich instytucji powołanych w ostatnich latach przez rząd PiS.

PiS, jak chce uwłaszczać swoich, to mnoży instytucje. My poddamy je testowi

— powiedział.

Dodał, że te spośród tych instytucji, które są potrzebne - zostaną, ale zlikwidowane będą te, które służą głównie zatrudnianiu rodzin polityków PiS.

Lider Polski 2050 postulował także zmniejszenie liczby polityków zatrudnianych w rządzie.

Dzisiaj 1/3 klubu PiS dorabia w rządzie

— powiedział.

W życiu nie mieliśmy tylu sekretarzy stanu, ilu jest teraz

— dodał.

Jego zdaniem należy ograniczyć liczbę wiceministrów do jednego na resort, a także przeprowadzić cięcia w KPRM. Wskazał, że w ciągu ośmiu lat budżet tej kancelarii urósł z 120 do 700 mln zł rocznie.

Dość kolesiostwa i marnotrawstwa środków publicznych

— oświadczył Hołownia.

Nowy rzecznik i kodeks

Obecny na konferencji Emil Rojek z Instytutu Strategie 2050 zaznaczył, że zasadniczym zadaniem rozwiązań proponowanych dla wzmocnienia polskiej służby publicznej jest poprawa warunków płacy i pracy dla urzędników państwowych oraz poprawa warunków infrastrukturalnych dla administracji rządowej w powiatach i województwach.

Inny ekspert Instytutu Strategie, Dawid Sześciło, zaprezentował pomysł objęcia wszystkich pracowników administracji publicznej regulacją jednolitego kodeksu służby publicznej.

W Kodeksie Służby Publicznej wprowadzimy jako zasadę ogólną - otwarty i konkurencyjny nabór na wszystkie stanowiska we wszystkich instytucjach, które są finansowane z podatków, które wykonują władzę publiczną

— powiedział.

Dodał, że Plan dla Polski dotyczący służby publicznej proponuje powołanie instytucji rzecznika służby publicznej.

To będzie instytucja z konkretnymi kompetencjami, która będzie stała na straży pracowników i pracowniczek służby publicznej, a która będzie instytucją niezależną od rządu

— powiedział.

Program przygotowany przez Instytut Strategie 2050 zakłada wzmocnienie polskiej służby publicznej, w tym m.in.: 25-procentowy wzrost wynagrodzeń w urzędach państwowych i samorządowych, ograniczenie liczby wiceministrów do jednego na resort, zmianę zasad rekrutacji na wyższe stanowiska. Wśród założeń jest także ograniczenie liczby instytucji centralnych o kilkadziesiąt, aby nie służyły jako „agencja zatrudnienia” dla ludzi powiązanych z obozem władzy.

Eksperci Strategie 2050 uważają też za warte rozważenia stworzenie apolitycznego centralnego urzędu Rzecznika Służby Publicznej, którego zadaniem byłoby dbanie o jakość procedury rekrutacyjnej i stosunków pracy w służbie publicznej.

CZYTAJ TEŻ:

— Liderzy PSL i PL 2050: Demografia i wykluczenie komunikacyjne to największe wyzwania. Dość politykierskich sporów

— TYLKO U NAS. Hołownia pozwolił odejść Gill-Piątek, by zyskać uznanie PSL? Sawicki: „Łatwiej będzie budować ramy programowe”

— Liderzy PSL i PL 2050: Demografia i wykluczenie komunikacyjne to największe wyzwania. Dość politykierskich sporów

pn/pap/twitter